熱血初心 . 教育路 . 結伴行
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親愛的老師 您好,
2017年度在「初任教師研習計畫」中所規劃的「共學輔導機制」,邀請資深老師協助初任教師克服初入教學現場可能面臨的挑戰,經過為期一年的跨校陪伴,透過問卷回饋,我們得知這項機制獲得初任教師們正向的迴響,成為共學輔導員和初任教師彼此雙向的交流學習機會。今年度由教育部師藝司將續辦「共學輔導機制」,希望邀請您加入成為共學輔導員。
2017年「初任教師研習計畫」由彰師大師培中心、多個創新教學教師社群以及公益平台文化基金會共同規劃課程,邀集教學現場傑出老師擔任講者,分享教育理念和寶貴的實務經驗,期望能激勵初任教師們的使命感,並引導其連結創新教學社群,持續精進。其中「共學輔導機制」機制尚未完備之處,今年將積極地改善、優化作業辦法,期望能鼓勵更多優秀老師加入共學輔導員行列 (https://goo.gl/SWfyft),一起建構有效陪伴初任教師的支持系統。
以下簡述2018共學輔導員招募方案,誠摯地歡迎您的參與,並歡迎您推薦合適的教師夥伴共同響應!
2017年度在「初任教師研習計畫」中所規劃的「共學輔導機制」,邀請資深老師協助初任教師克服初入教學現場可能面臨的挑戰,經過為期一年的跨校陪伴,透過問卷回饋,我們得知這項機制獲得初任教師們正向的迴響,成為共學輔導員和初任教師彼此雙向的交流學習機會。今年度由教育部師藝司將續辦「共學輔導機制」,希望邀請您加入成為共學輔導員。
2017年「初任教師研習計畫」由彰師大師培中心、多個創新教學教師社群以及公益平台文化基金會共同規劃課程,邀集教學現場傑出老師擔任講者,分享教育理念和寶貴的實務經驗,期望能激勵初任教師們的使命感,並引導其連結創新教學社群,持續精進。其中「共學輔導機制」機制尚未完備之處,今年將積極地改善、優化作業辦法,期望能鼓勵更多優秀老師加入共學輔導員行列 (https://goo.gl/SWfyft),一起建構有效陪伴初任教師的支持系統。
以下簡述2018共學輔導員招募方案,誠摯地歡迎您的參與,並歡迎您推薦合適的教師夥伴共同響應!
2018跨校共學輔導員招募 |
一、招募對象:具5年以上教學年資,或已參加教師專業發展社群之現職教師,歡迎符合資格之教師自我推薦報名。
二、請共學輔導員協助任務
(一)共學輔導員須參加:
二、請共學輔導員協助任務
(一)共學輔導員須參加:
- 7月14日共學輔導員培訓工作坊(地點、議程將另行通知;請盡量參加,若確實無法參加,不影響擔任共輔員資格)
- 暑期初任教師3天研習,場次如下:(至少應出席前2天研習活動,請留意「學齡層」及「縣市」對應之場次)
(二) 一年之跨校陪伴:
2018初任教師計畫籌備小組
聯絡人:公益平台 劉峰齊 [email protected] / 02-23213313
- 每位共學輔導員將配對8-10位初任教師,於暑期研習期間及未來一年進行陪伴支持。確認配對後,將由教育部核聘為跨校共學輔導員。
- 配對將以(1)相同學齡層、(2)服務單位所在縣市區域、(3)學科領域為原則,但仍將視初任教師屬性及共學輔導員招募成果,徵詢共學輔導員服務意願,進行彈性調整。
- 跨校共學輔導員應提供任教第1年之初任教師每學期至少2次之諮詢輔導會議。
- 諮詢輔導得採對談、座談、課程研討、結合社群運作等多元形式進行,亦得就初任教師之任教領域/科目、導師/級任等任務性質,於每學年度安排初任教師與同領域/科目教師進行備課、觀課及議課。
- 2018 跨校共學輔導員作業要點 https://goo.gl/tjy9BA
- 期間如須申請公假,彰師大學計畫團隊將於9月發函請教育部轉發相關資訊至各縣市,再請縣市轉發至共學輔導員及初任教師之服務單位,請共學輔導員及初任教師依此公文申請公假。
- 一學期至少2次之諮詢輔導會議,跨校共學輔導員得核實支領2次之輔導費,每次諮詢輔導會議皆補助共學輔導員交通費,須提供簽到表、紀錄表及領據予國立彰化師範大學計劃團隊,以利完成核撥作業。
- 共學輔導員於暑期初任教師3天研習期間可參加課程及工作坊(須於7月初登記希望參加的課程)
- 6月~7月:跨校共學輔導員招募
- 7月14日:共學輔導員培訓工作坊
- 8月2日~15日:初任教師研習(每場次3天,共學輔導員須至少出席第1-2天)
- 研習結束後為期一年:跨校共學輔導陪伴
2018初任教師計畫籌備小組
聯絡人:公益平台 劉峰齊 [email protected] / 02-23213313
熱血初心 . 教育路 . 結伴行知道自己的不足,所以一直想學習,
雖然還在思索著這個任務未來一年該怎麼起頭, 但也會因為有一群夥伴而慢慢理出頭緒。 離自己有點遙遠的初任教師身分, 希望能提供適合的溫暖支持。 帶實習老師的目標是種下種子, 陪伴初任教師的目標應該就是要發芽及健康成長了。 ─ 2017共學輔導員 李明融老師(台中沙鹿高工) |